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党群工作概述
 
    

过程所始终将党建工作作为建设“改革创新 和谐奋进”研究所的关键,从而保证了各项工作的顺利进行。所党委始终牢记科技国家队责任,以科学发展观为指导,把加强班子自身建设,树立领导干部良好形象,提高领导科技创新能力作为推进研究所全面发展的关键环节来抓,增进班子团结和谐,提高班子的整体素质和战斗力。所党委坚持中心组理论学习制度,联系思想和工作实际进行研讨交流,不断提高领导班子成员的政治素质、管理水平和业务能力;落实民主生活会等制度,加强领导班子成员之间沟通和交流,增进了团结、支持和友谊。中心组学习以党中央和院党组的方针政策为主要内容,适当吸纳党务干部、管理部门负责人和学术骨干参加,一方面帮助班子成员和干部、骨干了解形势、掌握动态、谋划未来,另一方面也使班子成员的学习自觉接受大家监督,保证和扩大了学习效果。

党支部是研究所党的全部工作的基础。所党委充分认识党支部在科技创新和研究所党的建设中的重要地位和作用,把加强党支部建设作为重要工作来抓。围绕科技创新开展活动,采取组织到大中型企业实地考察等一系列措施提高党员素质和能力,党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到较好发挥。全所各项工作协调发展,有些进步显著、成绩突出。我所保密工作和质量体系建设通过持续改进,目前已进入平稳运行期,规章制度日臻完善,管理体系日益成熟。

离退休人员占我所全部人员的1/3,离退休工作直接关系着和谐研究所的建设。过程所始终坚持离退休工作的三原则:生活方面多关心,让离退休人员充分体会到研究所的温暖;思想方面多宣传,及时组织离退休党员学习党的文件,了解时事和研究所的新发展;才智方面,努力创造条件,支持帮助老科协的工作,让离退休人员发挥余热。此外,根据中科院离退休人员工作会议精神,提出我所离退休人员临时性补贴方案并组织实施。财务工作精益求精,较好完成了全年的工作,对过程所的经济活动做到全面、及时、准确的反映。在完成基础工作的同时,及时对相关数据进行分析,对全年财务状况进行预测,为研究所相关政策的制定及执行提供依据。在科研经费管理方面对项目经费进行分类管理,专人负责,加强经费使用的过程控制。此外,在基建经费使用方面引进全过程跟踪审计,加强经费的监督,将审计环节前移,做到防患于未然。资产工作方面强调以人为本,在管理中坚持人性化理念,使职工关心的住房及流动公寓管理等问题得到一定程度缓解。安全保卫工作认真进行宣传教育,努力为研究所营造和谐的工作环境。平时和重大节日坚持安全检查制度,抓好重点部位、重点人员和重点时机。全年没有发生重大安全生产事故、重大火灾、重大交通和治安灾害事故。档案管理顺利通过北京分院组织的贯标回头看,管理工作进一步规范;图书馆在做好日常工作的同时,坚持文献情报搜集工作,为科研人员提供参考。医务室为职工和学生提供了热情周到的服务,完成了全年的日常门诊、专家服务、疾病预防、全所体检、医保报销等任务。

此外,过程所社会治安综合治理、交通安全、人防、绿化美化、环境卫生、计划生育等工作受到北京分院和地方的表彰,为研究所争得了荣誉,如获得2008年首都绿化美化花园式单位荣誉称号。

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