管理支撑部门

人事处

1.负责人才队伍建设战略规划的制定及组织实施;

2.负责人才引进、员工培训、绩效考核、岗位聘任、薪酬福利、社会保障等人力资源管理日常工作;

3.负责研究所职工、博士后、客座人员、访问学者、派遣员工等各类人员的管理,负责各类人员公派留学及因私出入境管理;

4.负责组织各类人才计划的推荐及申报;

5.负责组织协调院士及医务室管理服务工作。